コンプライアンス

基本的な考え方

当社は、法令・社会規範・倫理に則った企業活動に取り組み、安心・安全なコンテンツを社会に提供することが、当社自身の発展と、健全なデジタルエンタテインメント業界の形成に貢献すると考えています。

推進体制

当社の全従業員を対象に、「法律、法令、社内規程などの遵守」「人権保護」「職場環境の確保」「インサイダー取引の禁止」「企業秘密の厳守の徹底」などを明記した宣誓書の提出を義務づけ、企業倫理規程を配布しています。

また、代表取締役会長を委員長とするCSR 委員会を設け、企業倫理規程に定める方針、行動基準、コンプライアンスの遵守状況をモニタリングしています。

さらに、内部通報事務局と内部監査室を窓口とする内部通報制度「トーセホットライン」を設置し、自浄プロセスの機動性を確保するとともに、不正行為などの早期発見、是正に努めています。

内部通報制度「トーセホットライン」

「企業倫理規程」や「服務規程」への違反、それに準ずる行為を通報する制度として、内部通報制度「トーセホットライン」を設置しています。これにより、違反行為の初期段階での察知、当事者が違反と気付かないまま行っている行為の指摘などを行うことで、不正の未然防止を図っています。

「トーセホットライン」は、社員が業務上抱えている問題の相談窓口の機能も果たしており、働きやすい職場環境づくりにもつながっています。