よくあるご質問
複数の職種に応募することは可能ですか。
【新卒】職種は一つに絞ってご応募ください。ただし、ゲームプログラマーとサーバーエンジニアのみ併願が可能です。
【キャリア】併願してご応募いただけます。
現在の専攻は希望する職種と関連性がないのですが、応募は可能ですか。
はい、可能です。すべての職種において学部・学科は不問です。
配属部署の希望は通りますか。
配属部署は、ご希望や適性、当社の状況などを総合的に判断して決定させていただきます。
勤務地の希望は通りますか。
エントリー時にお伺いするご希望を考慮いたします。
提出する応募作品は、共同制作でも可能ですか。
はい、可能です。ただし、ご自身が担当された箇所を必ず明記してください。
書類選考中に応募作品の追加や差し替えは可能ですか。
書類選考中は受け付けておりませんが、書類選考通過後であれば途中で追加していただくことは可能です。
選考時はどのような服装で参加すれば良いですか。
【新卒】スーツ着用でお願いしておりますが、職種によっては私服での参加をお願いする場合がございます。
【キャリア】特に指定はございません。
面接はオンラインでしょうか。
基本的にはオンラインで面接を行っておりますが、対面での面接の実施をご相談させていただく場合もございます。
大学・専門学校を既に卒業し、職歴はないのですが応募できますか。
はい、ご応募いただけます。ご応募は「新卒採用」にて受け付けております。ただし、タイミングによっては応募受付期間外の可能性がございますので、何卒ご了承ください。
外国籍でも応募はできますか。
日本語で最低限のコミュニケーションが可能で、かつ応募資格を満たしていれば、応募していただけます。なお、提出書類・試験・面接は日本語でご対応いただきます。また入社後も、普段のコミュニケーションは日本語になります。
選考に関わるハラスメントの相談窓口はありますか。
はい、求職者の皆さまからのご相談を受け付ける専用窓口を設けております。
万が一、面接や採用活動において不適切な言動やハラスメントを受けた場合（求職者の皆さまがハラスメントと感じる場合を含みます。）は、専用メールアドレス（soudan@tose.co.jp）までご連絡ください。
※ご相談に当たっては、相談者のプライバシーを保護し、相談内容の秘密を厳守するとともに、ご相談いただいたことを理由に不利益な取り扱いを行うことはありません。
※ご相談いただいた内容および個人情報は、当社プライバシーポリシーに基づき管理し、相談対応以外の目的には利用いたしません。